本文/问答《长沙望城区教育系统党(总)支部书记现场述职 考核动真格见实效》由长沙市金海高级中学收集整理,如有其它建议、疑问或者顾虑可以联系咨询18229841031(微信同号)
会议基本情况
3月22日,在湖南一师斑马湖学校,望城区教育系统举办了党(总)支部书记负责基层党建和意识形态工作的述职评议考核。这是望城区教育系统首次采用此方式对党(总)支部书记进行述职评议考核。此次会议引起了广泛关注,众多重要人员积极参与,由望城区教育局党委委员、副局长肖跨担任主持人。
名单上有望城区教育局的党委书记兼局长李树先等几位领导。述职的对象涵盖了区内12个街镇的学校党(总)支部书记,还有14个区属学校(单位)的党(总)支部书记。举例来说,望城金海学校和砂子塘新世博学校的党(总)支部书记也在名单里。
述职方式安排
会议决定采用口头和书面相结合的述职形式。在街镇及区属学校等机构中,随机选取了5位党组织书记进行口头述职,而其他人则需要提交书面述职报告。这种安排具有多方面优势,一方面,它使得部分书记有机会现场详细说明工作情况;另一方面,它确保了每位书记的工作成果都能得到全面展示。例如,通过口头述职,可以让更多人更深入地了解他们的工作思路。
汇报者得以充足时间整理材料,详尽地描述工作细节。这种多形式的报告方法,有助于全面呈现各学校(单位)党支部的具体工作状况。
书记述职内容
在述职会上,各支部书记们回顾了2017年的主要成绩和不足,并对其原因进行了深入探讨。他们详细阐述了未来的工作计划和具体实施步骤。有些书记还分享了党员教育活动的进展情况,指出这些活动增强了党员的责任感和奉献精神;同时,他们也提到了组织师生参与文体活动,成功打造了充满活力的校园氛围。
工作中有几点不够理想,比如党建和教学结合不够紧密,党员活动形式较为单一。同时,我们也分析了问题产生的原因,比如资源分配不合理、创新意识有所欠缺。此外,我们还提出了改进的办法和未来的工作计划。
领导点评环节
李树先,他是望城区教育局的党委书记兼局长,对述职人员进行了详尽的评价。他对书记们的成绩给予了认可,同时也坦率地指出了他们在工作中所面临的问题。他特别提及了某些党支部在党员管理和活动组织上的成就,但也指出了部分党支部在完成任务时存在的不足。
领导的评价非常精准,给书记们带来了深远的影响。书记们因此认识到自身工作的长处与短板,明确了改进的路径。这种认识能帮助大家更高效地推进党建和意识形态工作,提高工作效率,并为今后工作指明了关键所在。
现场测评情况
活动点评落幕之后,区教育局的党建办公室和监审法规科联合对参与测评的同事们进行了对党组织领导履行基层党建责任的评估。这次评估让大家都对书记的工作有了更深入的认识。在会议上,区纪委派驻教育局的纪检组长,同时也是党委委员的杨永红同志,宣布了综合评价的最终结果。
评估内容广泛,包括工作表现、执行职责的水平和服务质量等方面,确保了评估的公正性。这些评估结果对加强党的建设起到指导作用,促进了党建工作的持续进步。
参会人员感受
王清是望城区教育局直属幼儿园的党支部书记。谈及这次述职评议,她坦言,众人参与、领导现场点评,让她感到些许紧张。尽管如此,她认为这种严格的考核方式效果显著。未来,她计划向表现突出的支部学习。
众多书记均赞同此看法,认为该考核体系能充分调动人们的积极性,挖掘他人的长处,并促使个人认识到自己的短处。此外,此制度还能促使党员干部在日后工作中更加积极主动,努力提高党建及意识形态工作的质量,进而推动单位各项事务的进步。
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长沙市望城区教育系统举办的述职评议考核会,其风格独树一帜。述职方式丰富多样,内容详尽。领导们的评价准确无误,现场考核过程公平公正。在会上,书记们意识到了自身的不足,并借鉴了其他人的经验。这对提高党建和意识形态工作水平大有裨益。这种会议模式,为其他地区教育系统党建工作考核提供了很好的参考。
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