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应聘核心准则
每个应聘者都必须遵守遵纪守法这一首要条件。师德高尚且爱岗敬业，才能确保在教学岗位上尽职尽责。身心健康、形象气质好同样是学校会考虑的因素，比如在某些家长开放日，教师良好的形象气质能够给家长和学生留下好印象。正所谓名师出高徒，只有教育理念新、专业功底好、教学水平高、班级管理能力强的老师，才能够教出优秀的学生。
理念与年龄要求
学校更倾向于认同金海办学理念，且能适应民办学校管理模式的教师，若不认同学校理念，工作中可能会矛盾不断。小学教师年龄需不超过40周岁，初、高中教师年龄不超过45周岁，不过像正高级教师这类特别优秀的，年龄和学历可适当放宽，比如特级教师李老师，虽年龄超限制，仍被优先聘用了。
学历与资格要求
小学教师中，有三年以上工作经历的，需具备全日制师范专科及以上学历，应届毕业生要具备全日制本科及以上学历。初、高中教师必须具备全日制本科及以上学历。每个学科的教师都要具备相应学历 。相应的教师资格证且专业对口，这是从事教学工作的基本门槛。
语言与技能要求
初、高中的语文教师普通话要达到二甲及以上水平，英语教师普通话要达到二甲及以上水平，音乐教师普通话要达到二甲及以上水平，其他学科教师普通话要达到二乙及以上水平。小学各学科教师普通话都需达到二甲及以上水平。如今处于信息化教学时代，教师要熟练运用现代信息技术。例如王老师借助多媒体进行教学，使得课堂变得更加生动有趣。
薪资待遇情况
应届大学毕业生应聘小学教师，年薪8万元起，包含五险一金。应届大学毕业生应聘初中教师，年薪8万元起，包含五险一金。有工作经验的优秀教师，待遇可以面议。高中教师薪资差异较大，全日制博士研究生等起点年薪30万元。毕业于指定师范院校且业绩突出的高中教师，20万元年薪起。其他优秀高中教师及毕业生，10万元年薪起，另加五险一金。
福利待遇亮点
学校按当地同类学校标准购买社会保险（五险一金）这些保障能让老师没有工作上的后顾之忧，还提供子女就读优惠，提供学校食宿，提供年度旅游或体检，提供带薪假期，提供购买学校商品房优惠，让老师享受集团“双一流”人才计划等。比如张老师就享受到了子女就读本校的优惠政策。
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总结：张家界金海实验学校招聘教师，对应聘者在品德方面有要求，在能力方面有要求，在年龄方面有要求，在学历方面也有要求。同时，学校提供的薪资具有吸引力，福利待遇丰富。对于符合条件且想从事教师工作的朋友们而言，这是个不错的机遇。应聘时，大家要仔细对照各项要求，争取实现自己的职业目标。
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