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众多家长都在进行询问，长沙金海高中因何能够在连续多年的时间里被教育局评选为“优秀学校”呢？事实上关键是以他们具备的那般独特的办学方法为依据，使得学生不但在成绩方面表现优异，其综合素质也能够获得全面的提升 。
扎根本土与国际视野结合
金海高中秉持“扎根中国”教育方向，将传统文化与现代教学相融合，每周设有两节国学课，供学生研习《论语》及湖湘文化，还开设国际理解课程，邀海外教师线上交流，助学生构建全球视野，此“中西合璧”之举，使学生既能传承本土文化，又能适应未来国际竞争。
学校对实践能力尤为注重，像是组织学生去参与社区服务，安排学生到企业开展参观学习。去年之时，有300多名学生参与了“闪光社会实践活动”，于环保项目里收集数据，还提出了解决方案，由此锻炼了团队协作能力与创新能力。这种教育并非仅仅停留在课本之上，而是促使学生于实际情境当中获得成长 。
高效课堂模式提升学习效果
开发了“151”闪光课堂模式的金海高中，把学习划分成课前阶段，课中阶段，课后阶段。课前，学生借助微课这个途径自学基础知识，课中，老师承担引导小组进行讨论以及展示的职责，课后，通过布置个性化作业达成巩固的目的。比如说在数学课上，学生先是观看视频学习概念，接着进行分组解题，而后展示思路，能够让每一个人都参入其中 。
这个模式着重突出“以学习者为中心”，老师会按照学生水平调适教学，比如说针对基础薄弱的学生，额外予以辅导材料，对于成绩拔尖的学生，设计具有挑战性的任务，实践证明，这类课堂能够使学习效率提超过30%，学生成绩平稳地上升。
顶尖专家资源助力教学升级
学校积极去引进国家级方面的专家，像是和高中教材的主编陈友芳一块儿合作，还会定期举办教学研讨会，去年邀请了五大学科里的专家来到学校进行指导、语文组在顾之川教授给予的帮助之下，把阅读教学方法给优化了，学生的平均分提高了15%，这些专家带来了最新的教育理念，对老师更新知识库予以帮助、
学校除了有请进来的举措，还组织教师前往北京、上海的名校进行跟岗学习，借助同步联考以及同校教研，金海高中得以及时对教学问题作出诊断，进而调整进度，这种深度合作使得教学资源始终处于前沿水平。
名师团队保障学生成长
金海高中存有一支教师队伍，其经验丰富，当中特级教师占比达20%，多数老师拥有10年以上教龄，学校施行“四好六会”工程，规定老师每学期都要达成听课、研课、赛课等任务，以此推动专业成长，举例而言新教师必得经由“师徒结对”制度，由老教师带教一年 。
为了培育出拔尖的人才，学校另外从全国范围之内竞赛教练，这些教练承担起数学 、物理等学科的奥赛培训工作 。在最近的三年时间里 ，有五十多名学生在省级以及省级以上的比赛当中荣获奖项 。这一支团队不但教学方面的能力十分突出 ，而且还着重关注学生的心理辅导工作 ，以此来保证每一个孩子都能够绽放光芒 。
多元教育塑造学生品格
学校借助激情教育，开展跑操、宣誓、远足等活动，像每日早读时学生集体朗读目标卡，以此类活动激发其学习动力 ，来全面培养学生素质 ，严管教育也参与其中 ，养成教育同样发挥作用，这些活动促使学生变得阳光自信 ，校园氛围变得积极向上 。
以“拒绝手机进校园”等规定为根基的严管教育，配合生涯规划课程，助力学生树立远大的理想，养成教育着重于学习习惯，像是制定时间管理表，培育学生的自律能力，这些举措得以共同发挥作用，使得学生在学习、品德以及身体方面获得均衡且充分的发展。
精细管理打造温暖团队
采用标准化与人文化相结合管理模式的金海高中，借助示范引领、专业赋能以及真情服务这三大措施，提升教职工团队凝聚力，每月举办“教师闪光论坛”来讲成功案例分享给众人，鼓励创新，就像班主任每周都要和学生进行一对一谈心，及时把成长问题解决掉 。
学校构建荣誉墙，用以表彰优秀的教师与学生，营造出积极向上的竞争氛围，管理团队定时收集反馈信息，对服务流程予以优化，保证教师能够专注于教学工作，这种具备温暖特质的管理方式，使老师拥有更强的归属感，进而更加全身心地投入到教育学生的工作之中。
归纳一下，金海高中所获成就并非意外无意，乃是借由踏实稳固的课堂变革、领域行家给予的支撑协作、优秀顶尖教师的锻造培育以及全方位系统化的教育教导得以达成的。诸位所思索认为哪些途径方式最为契合自家子女？欢迎于评论专区分享个人独到见解看法，若觉极具作用实用，请予以点赞并进行转发传播！
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