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二十多年来民办教育领域发展得极为迅速，金海教育集团自 2000 年起陆续建成了 13 所全日制学校，长沙市金海高中依靠寄宿制模式以及闪光教育理念，成为众多家庭所关注的热点。这所学校到底是怎样培养学生实现全面成长的呢？接下来就让我们借助其具体实践一同展开分析。
闪光教育理念落地
学校所提出的“让每个生命闪光”这一看似颇为理想化的办学理念，并非是那种毫无实际意义、仅仅停留在口头上的空洞口号，而是实实在在地贯穿于每日的教学管理工作之中。举例来讲，每天都会专门安排晨会，用于分享那些能够体现生命闪光的事例，并且每月还会审慎地评选出“品德闪光之星”，以此让学生切切实实地感受到自身被认可所具有的具体价值。
于课程设计当中，除掉国家标准课程之外，还开拓了“闪光课程”体系，此体系涵盖生活技能课、社会实践课等等。每一个学生在每一个学期起码得达成一项闪光实践任务，像是社区服务亦或是特长展示这样的，以使成长能够被测量且能够被记录。
寄宿制精细管理
金海高中是全寄宿学校，实行“24小时关爱制度”，早晨 6 点学生开始起床锻炼，一直持续到晚上 10 点熄灯，在这期间每个时间段都有教师值班巡查，以此确保学生作息规律，宿舍区每层皆配备生活导师，能及时解决学生所遇到的生活困难。
学校每个月都会组织“家长开放日”，使得家长能够亲自去体验孩子在学校的生活。与此同时，借助家校联系册，以及在线平台，每天对孩子在学校的表现进行更新，以此方便家长能够及时知晓情况，防止由于寄宿而导致亲情出现疏离 。
核心素养培养路径
学校把核心素养划分成五个特定维度，分别是品德修养、学习习惯、文化基础、实践能力以及个性特长，每个维度都存在相对应的评价标准与培养方案，比方说每周举办“辩论擂台”来磨炼逻辑表达能力 。
针对有着各异学生特点的情况，教师会去制定展现个性化的成长档案。比如说面对那些文化课表现较为薄弱然而具备艺术特长的学生，会适度地去调整对于文化课的要求，与此同时还会增加专业训练所占用的时间，在最近的两年时间里已经有超过百名的学生依靠自身特长成功升入到理想的高校之中。
优质师资队伍建设
金海高中的教师队伍内，有12名特级教师，市级以上骨干教师所占比例为40%。该校施行“青蓝工程”，每一位新教师都会被资深教师带教三年，会定期开展教学比武以及教案评比，以此促进教师专业成长。
教师绩效评价并非仅依据升学率，而是更着重于学生的进步幅度以及闪光点的发展情况。学校设立了“闪光教育奖”，用以奖励那些在学生全面发展层面取得显著成绩的教师。在近些年里，有一位老师因为辅导学生获得了科技创新大赛全国奖项，从而受到了特别表扬。
校园环境与文化营造
处于长沙市湘江新区的学校，占地一百八十亩，绿树覆盖比例达百分之六十。校园分区清晰明确，教学区域、运动区域、生活区域相对独立却又有着有机连接，以此减少相互之间干扰，教学楼每层都设有开放书吧，便于学生在课余时间进行阅读。
文化建设着重于潜移默化，走廊之上悬挂的是学生作品而非名人名言，教室是由班级自行去布置主题墙。每年都会举办“闪光文化节”，其集中展现学生各方面的成长成果，进而形成积极向上的校园氛围。
办学成果与社会影响
校自办学始，陆续获“全国科研兴教示范单位”等诸多荣誉，更为关键的是，毕业生跟踪调查表明，超九成学生称在校时综合能力获提升，于自主管理及人际交往方面收获尤多。
近年来，学校高考本科上线率稳定于85%左右，其中，2022年该上线率达到88%。尤为值得予以关注的是，有越来越多的学生借由综合素质评价获取到高校自主招生资格，达成了多元化发展。
总而言之，金海高中所开展的实践充分显示，民办学校唯有切实聚焦学生全方位发展，才得以获取长久的生命力。各位家长于挑选学校之际，除去重视升学率之外，还应当留意哪些具体的细微之处呢？期待分享您的见解！
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